Las últimas tendencias y prácticas locales en la gestión del cambio organizacional, con el apoyo de Recursos Humanos, son clave para transformar con éxito cualquier empresa. Este foro ofrece a los profesionales del sector HR la oportunidad de conocer enfoques innovadores que optimizan la adaptación al cambio, fortalecen la cultura organizacional y minimizan resistencias.
Fecha: Miércoles 20 de agosto de 2025
Modalidad: Presencial
Lugar: Hotel Pullman Lima Miraflores
Horario del Foro
(de 9 a.m. a 1 p.m.)
Participantes
(Cupo limitado)
En un entorno donde el cambio es constante, gestionar la cultura organizacional se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad y la innovación. ¿Cómo puede Recursos Humanos liderar este proceso? Este foro te permitirá explorar las últimas tendencias y experiencias locales en transformación cultural, desarrollo de habilidades y estrategias para acompañar el cambio organizacional desde adentro.
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Jornada para conectar estrategias, personas y practicas que movilizan el cambio organizacional
FORO SOBRE TENDENCIAS Y PRÁCTICAS LOCALES PARA IMPULSAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LIDERAR EL CAMBIO DESDE RRHH
En un entorno donde el cambio es constante, gestionar la cultura organizacional se ha convertido en un factor clave para la sostenibilidad y la innovación. ¿Cómo puede Recursos Humanos liderar este proceso? Este foro te permitirá explorar las últimas tendencias y experiencias locales en transformación cultural, desarrollo de habilidades y estrategias para acompañar el cambio organizacional desde adentro.
Conoce cómo implementar procesos de upskilling y reskilling, medir el perfil de los colaboradores en contextos de cambio, y escalar prácticas efectivas de RRHH al resto de la organización. Además, participarás en conversaciones con expertos, accederás a herramientas prácticas y podrás intercambiar ideas con líderes, referentes del sector comprometidos con una gestión del talento más humana, estratégica y adaptable.
Como agente de transformación cultural en contextos cambiantes.
En gestión del cambio y desarrollo de talento.
Upskilling, reskilling y metodologías ágiles.
De transformación cultural exitosa desde RRHH.
Intercambio entre líderes y especialistas.
Perú
Ejecutivo Senior con 18 años de experiencia liderando procesos de Capital Humano y
Desarrollo Organizacional en diversas industrias. También consultor en Desarrollo Humano y
Organizacional.
Se ha desempeñado principalmente en el sector minero y de servicios en empresas
transnacionales como Antamina, Minsur y Atento, liderando proyectos nacionales y regionales
en gestión de capital humano y desarrollo organizacional. Su última experiencia laboral ha sido
en Antamina, en la que se desempeñó como Superintendente de Aprendizaje y Desarrollo
hasta febrero del 2020.
Licenciado en Psicología por la Universidad de San Martín de Porres, MBA por la Universidad
del Pacífico y ESADE Business School, Master en Recursos Humanos por Centrum de la
PUCP, con especialización en Capacitación y Desarrollo por Pennsylvania State University.
Además cuenta con especialización en Coaching Personal y de Equipos por la ICC y en
Gestión de la Cultura Organizacional por The Hofstede Centre.
Socio fundador y Consultor de REACH, empresa consultora especializada en brindar
soluciones en desarrollo y efectividad organizacional, gestión del talento y del aprendizaje en
las organizaciones.
Perú
Ejecutivo con más de 20 años de experiencia en transformación de negocio, digital y gestión humana, liderando proyectos de alto impacto en Latam tanto en Alicorp e IBM como en clientes de gran envergadura. Actualmente, Socio Principal y CoFundador de Value Creation Consulting, impulsando la transformación comercial, operativa y financiera, a través de la ejecución de la estrategia, innovación tecnológica y gestión del cambio.
Perfil de LinkedIn
Perú
Ejecutiva senior con amplia experiencia liderando áreas de Transformación, Proyectos y Planeamiento Estratégico a nivel corporativo, en empresas del sector industrial y servicios. Se destaca en el desarrollo de estrategias de Transformación Cultural, Gestión del Cambio para garantizar la adopción de herramientas digitales, re-ingeniería de procesos, así como también de estrategias de Talento y Desarrollo Organizacional. Ha liderado proyectos de Transformación Cultural y Digital en diferentes empresas.
Perfil de LinkedIn
Objetivo del bloque 1: Reflexionar sobre la importancia de gestionar activamente la cultura y el cambio desde RRHH, reconociendo los nuevos retos y tendencias, y generando un espacio de co-construcción desde los participantes. Cada conferencia presentará casos reales, herramientas aplicables y aprendizajes clave para líderes de RRHH comprometidos con la transformación organizacional.
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Este foro será una oportunidad única para apreciar las últimas tendencias y prácticas locales en la gestión del cambio organizacional, que, con el apoyo del área de gestión humana, son clave para transformar con éxito cualquier empresa.
Los ejecutivos de gestión humana que asistan a este evento, además de hacer networking con colegas y expertos del sector, podrán:
Por su alta especialización y actualidad, los HR Forums 2025 reunirán a verdaderos interesados en una determinada área o proceso de la gestión humana. Y si su empresa o consultora es altamente especializada y ofrece servicios o productos referidos a la temática de cada foro, eso significa generación de leads o prospectos de alta calidad para la labor comercial y exposición de marca ante el público que a usted realmente le interesa.
Para participar como auspiciador, su empresa debe ofrecer servicios y/o productos relacionados directamente al tema central del HR Forum respectivo. Cumplido ese requisito, para conocer los detalles de los auspicios disponibles deberá tomar contacto con el área comercial de MD Group al WhatsApp 963 341 840 o al correo jvalega@mdgroup.com.pe.
Inscripción individual: S/.700 (inc. IGV)
Inscripción corporativa: S/.630 (inc. IGV) por persona
Cupos limitados. ¡Inscríbete ahora y sé parte de la transformación del Aprendizaje Corporativo con IA Generativa!
Correo: info@mdgroup.com.pe
WhatsApp: 908 818 944
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