Explorar las tendencias y mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no solo mejora el ambiente laboral, sino que también fortalece el rendimiento organizacional. Para el área de gestión humana, estar al tanto de estas políticas es crucial para atraer y retener talento diverso, promover una cultura inclusiva y cumplir con los estándares actuales. Al participar en este foro, las empresas podrán alinear sus estrategias con estos nuevos requerimientos, optimizando la gestión del capital humano y asegurando un futuro más equitativo y competitivo.
Fecha: Miércoles 29 de abril de 2025
Modalidad: Presencial
Lugar: Hotel Pullman Lima Miraflores
Horario del Foro
(de 9 a.m. a 1 p.m.)
Participantes
(Cupo limitado)
Una oportunidad única para explorar cómo atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra característica.
ADQUIRIR ENTRADAEste foro permitirá a sus participantes conocer las tendencias y mejores prácticas locales en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), un tema de actualidad e importancia en las empresas, ya que cada vez se habla más del talento diverso como motor de la innovación.
Los ejecutivos de gestión humana que asistan a este evento podrán:
Por su alta especialización y actualidad, los HR Forums 2025 reunirán a verdaderos interesados en una determinada área o proceso de la gestión humana. Y si su empresa o consultora es altamente especializada y ofrece servicios o productos referidos a la temática de cada foro, eso significa generación de leads o prospectos de alta calidad para la labor comercial y exposición de marca ante el público que a usted realmente le interesa.
Para participar como auspiciador, su empresa debe ofrecer servicios y/o productos relacionados directamente al tema central del HR Forum respectivo. Cumplido ese requisito, para conocer los detalles de los auspicios disponibles deberá tomar contacto con el área comercial de MD Group al WhatsApp 963 341 840 o al correo jvalega@mdgroup.com.pe.
Este contenido estará disponible muy pronto. Mientras tanto, sigue nuestras redes sociales para estar al día con las últimas actualizaciones.