Explorar las tendencias y mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no solo mejora el ambiente laboral, sino que también fortalece el rendimiento organizacional. Para el área de gestión humana, estar al tanto de estas políticas es crucial para atraer y retener talento diverso, promover una cultura inclusiva y cumplir con los estándares actuales. Al participar en este foro, las empresas podrán alinear sus estrategias con estos nuevos requerimientos, optimizando la gestión del capital humano y asegurando un futuro más equitativo y competitivo.
Fecha: Martes 29 de abril de 2025
Modalidad: Presencial
Lugar: Hotel Pullman Lima Miraflores
Horario del Foro
(de 9 a.m. a 1 p.m.)
Participantes
(Cupo limitado)
Una oportunidad única para explorar cómo atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra característica.
Un espacio pionero en Perú para co-crear soluciones inclusivas
El 1er Foro Internacional DEIP es un espacio pionero en Perú diseñado para co-crear soluciones innovadoras y prácticas que fomenten la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP) en el ámbito laboral. Reunirá a personas expertas internacionales, líderes empresariales y profesionales de recursos humanos para compartir estrategias efectivas, perspectivas globales y casos de éxito que impulsen culturas organizacionales más justas, inclusivas y sostenibles.
A través de ponencias inspiradoras de referentes internacionales (México, Colombia, España y Argentina), paneles interactivos y espacios de networking estratégico, exploraremos cómo construir entornos laborales donde la diversidad se valore como una fortaleza y la inclusión se traduzca en acción. Entre los contenidos destacados, se presentará una mirada crítica sobre cómo evolucionar de las prácticas tradicionales de diversidad hacia una inclusión real que impulse el crecimiento económico sin dejar a nadie atrás, junto a experiencias sobre cómo fomentar ecosistemas empresariales inclusivos a través de redes de proveedores diversos.
También abordaremos el impacto de los estereotipos visuales en el liderazgo y la comunicación organizacional, y cómo crear narrativas más equitativas y representativas. Se sumará una perspectiva renovadora sobre la discapacidad como una forma distinta de poder, así como herramientas concretas para integrar el enfoque DEIP en los procesos de transformación cultural de las organizaciones.
Este foro marcará un antes y un después en la conversación sobre diversidad e inclusión en el país. Será una oportunidad única para conectar, aprender e impulsar un futuro laboral más humano, equitativo y lleno de oportunidades para todas las personas.
Fundadora de SOOM Personas, Sato ha dedicado su carrera a promover culturas
organizacionales inclusivas, equitativas y centradas en el bienestar de las personas. Ha
liderado iniciativas de transformación cultural y desarrollo del talento en más de 400
empresas de América Latina, incorporando prácticas de diversidad, equidad, inclusión y
pertenencia, así como de Employee Experience.
Con una mirada integral y experiencial, Sato diseña programas que invitan a reflexionar
sobre sesgos, roles e iniciativas en DEIP en los espacios laborales. Ha sido asesora de
organismos de cooperación internacional, y es reconocida por generar metodologías que
combinan evidencia, empatía y acción.
Conferencista y especialista en inclusión de personas con discapacidad.
Reconocida por su charla TEDx Discapacidad, Poder distinto, Constanza ha
brindado numerosas conferencias en Argentina, Latinoamérica y España,
enfocándose en el abordaje de la discapacidad.
Ha sido galardonada con el premio
TOYP como Joven Sobresaliente de Argentina y el premio bienal ALPI por su labor
en favor de la inclusión. En el foro, ofrecerá una perspectiva sobre la discapacidad
como una oportunidad para enriquecer los entornos laborales.
Conferencista internacional y líder en diversidad, equidad , inclusión y
pertenencia (DEIP) en el ámbito empresarial. Como presidente de la Cámara de
la Diversidad en Colombia, Felipe ha trabajado con alrededor de 385 empresas
para implementar estrategias efectivas de DEIP, promoviendo entornos laborales
libres de discriminación. En el foro, presentará Evolucionando desde D.E.I.P hacia
una verdadera Inclusión, ofreciendo una reflexión constructiva sobre las prácticas
actuales de diversidad en las organizaciones y explorando cómo estas pueden
transformarse para fomentar un crecimiento económico inclusivo.
Ha
participado como ponente en diversos eventos internacionales, compartiendo su
visión sobre la inclusión como motor de desarrollo empresarial.
Speaker TEDx experta en género, comunicación y estereotipos en los medios.
A través del arte y la creación colectiva, Yolanda ha generado potentes reflexiones
sobre cómo la representación de la mujer en los medios influye en la cultura laboral
y en las estructuras de poder. Es autora de dos libros que analizan estos
fenómenos, y ha sido speaker en múltiples escenarios de Europa y
Latinoamérica.
En el Foro, Yolanda nos hablará sobre los estereotipos de la cultura
visual: de dónde vienen, cómo funcionan y de qué manera nos condicionan a
hombres y mujeres. Analizará cómo la falta de referentes diversos limita
nuestras oportunidades y expectativas así como nuestra forma de liderar.
También propondrá alternativas para crear una comunicación más equitativa e
inclusiva.
Speaker internacional comprometido con la igualdad de oportunidades en el
ámbito empresarial. Desde su rol como presidente de la Red Mexicana de
Compradores y Proveedores Diversos (ComproDiverso), Alberto busca crear un
ecosistema inclusivo que fomente la creación de oportunidades económicas
competitivas.
Además, como director de Pride Connection México, ha liderado
iniciativas para promover la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. En el foro,
compartirá su experiencia en la construcción de redes que impulsan la equidad en
los negocios.
Welcome Coffee
Un espacio para conectar y preparar el día.
Speakers Internacionales
Perspectivas globales sobre diversidad e inclusión.
Coffee Break
Momento para networking.
Speaker Internacional
Panel de Aliados
Conversación con representantes de nuestras marcas patrocinadoras sobre el impacto real de DEIP en las organizaciones.
Organiza:
Auspician:
Content Partner:
Con el apoyo de:
Este foro permitirá a sus participantes conocer las tendencias y mejores prácticas locales en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), un tema de actualidad e importancia en las empresas, ya que cada vez se habla más del talento diverso como motor de la innovación.
Los ejecutivos de gestión humana que asistan a este evento podrán:
Por su alta especialización y actualidad, los HR Forums 2025 reunirán a verdaderos interesados en una determinada área o proceso de la gestión humana. Y si su empresa o consultora es altamente especializada y ofrece servicios o productos referidos a la temática de cada foro, eso significa generación de leads o prospectos de alta calidad para la labor comercial y exposición de marca ante el público que a usted realmente le interesa.
Para participar como auspiciador, su empresa debe ofrecer servicios y/o productos relacionados directamente al tema central del HR Forum respectivo. Cumplido ese requisito, para conocer los detalles de los auspicios disponibles deberá tomar contacto con el área comercial de MD Group al WhatsApp 963 341 840 o al correo jvalega@mdgroup.com.pe.
Inscripción individual: S/.500 (inc. IGV)
Inscripción corporativa: S/.450 (inc. IGV) por persona (desde 3 inscritos)
Cupos limitados. ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio en HR!
Correo: info@mdgroup.com.pe
WhatsApp: 908 818 944
Inscríbete AhoraEste contenido estará disponible muy pronto. Mientras tanto, sigue nuestras redes sociales para estar al día con las últimas actualizaciones.
