Son encuentros de actualización para ejecutivos HR peruanos sobre últimos conocimientos y casos reales en determinada área o proceso de la gestión humana.
El entorno externo de cambios constantes y la presión interna para mostrar resultados desde RRHH, retan permanentemente a esta área clave de las empresas a volverse cada vez más especializada e innovadora. Así, surgen nuevas prácticas y enfoques que los gerentes de gestión humana y sus equipos deben conocer y dominar para aportar valor a sus organizaciones.
En este escenario, los HR FORUMS brindarán a sus participantes la posibilidad de actualizarse e inspirarse con el conocimiento práctico de líderes y colegas del sector en temas HR muy específicos y poco tratados a nivel local.
El primero de los HR Forums se realizará el 29 de abril de 2025 y tratará sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). En este evento se reunirán 100 ejecutivos HR peruanos para explorar las tendencias y mejores prácticas locales en DEI, las mismas que no solo mejoran el ambiente laboral, sino que también fortalecen el rendimiento organizacional.
El segundo de estos HR Forums 2025, a realizarse el 25 de junio, será sobre HR Agile. Este foro permitirá a los asistentes explorar las últimas tendencias locales en la aplicación de Metodologías Ágiles para optimizar procesos y valor en el área de Recursos Humanos.
El 20 de agosto de 2025 será el Foro sobre Gestión del Cambio Organizacional, donde nuevamente una centena de líderes de gestión humana tendrán la oportunidad de conocer enfoques innovadores que optimizan la adaptación al cambio, fortalecen la cultura organizacional y minimizan resistencias.
Finalmente, el último de los HR Forums 2025 será sobre Employee Experience (EX) el 22 de octubre, reuniendo las últimas tendencias y prácticas locales de esta estrategia clave para atraer, motivar y retener talento, mejorando no solo la satisfacción, sino también el compromiso y el rendimiento, todo ello a través de la optimización de cada etapa de la experiencia de los colaboradores.
Los HR Forums 2025 se realizarán en el céntrico Belmond Miraflores Park Hotel de 9 a.m. a 1 p.m. y serán una excelente ocasión para hacer networking con colegas y expertos del sector, intercambiando ideas y adquiriendo nuevos enfoques e ideas que enriquecerán la gestión del capital humano en las organizaciones de los participantes.
La alta especialización de los HR Forums 2025 son su principal beneficio para asistir, al concentrar en un solo día tendencias y prácticas locales de un determinado proceso o área de la gestión humana.
Para registrarse como participante debe enviar un WhatsApp al (963 341 840) o un correo a ventas@mdgroup.com.pe detallando el número de ejecutivos interesados en asistir y a cuál de los HR Forums 2025. Inmediatamente, uno de nuestros asesores le enviará la información y costos de inscripción con las formas de pago disponibles.
Cada uno de los HR Forums 2025 tendrá 4 horas de duración y se realizarán de 9 a.m. a 1 p.m., e incluyen manual, coffee break, diploma y estacionamiento. La capacidad máxima es de 100 ejecutivos por cada foro, razón por la que recomendamos asegurar desde ya su presencia.
Por su alta especialización y actualidad, los HR Forums 2025 reunirán a verdaderos interesados en una determinada área o proceso de la gestión humana. Y si su empresa o consultora es altamente especializada y ofrece servicios o productos referidos a la temática de cada foro, eso significa generación de leads o prospectos de alta calidad para la labor comercial y exposición de marca ante el público que a usted realmente le interesa.
Para participar como auspiciador, su empresa debe ofrecer servicios y/o productos relacionados directamente al tema central del HR Forum respectivo. Cumplido ese requisito, para conocer los detalles de los auspicios disponibles deberá tomar contacto con el área comercial de MD Group al (963 341 840) o al correo jvalega@mdgroup.com.pe.
Explorar las tendencias y mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Explorar las últimas tendencias y herramientas para la implementación de HR Agile.
Aprender a gestionar el cambio y fomentar una cultura organizacional efectiva.
Explorar cómo mejorar la experiencia del empleado para fomentar un ambiente laboral saludable.