Agile significa ser flexible, adaptable y, sobre todo, valorar a las personas, reconociendo su esfuerzo y contribución. Pero ¿cómo lograr esta transformación en HR? Este foro te permitirá explorar las últimas tendencias locales en la aplicación de metodologías Agile para optimizar procesos y valor en el área de Recursos Humanos. Descubre cómo mejorar la eficiencia, fomentar la colaboración y adaptar tu equipo a un entorno en constante cambio. Además, podrás hacer networking con expertos y colegas del sector, compartiendo experiencias que enriquecerán tu gestión del talento.
Fecha: Miércoles 25 de junio de 2025
Modalidad: Presencial
Lugar: Hotel Pullman Lima Miraflores
Horario del Foro
(de 9 a.m. a 1 p.m.)
Participantes
(Cupo limitado)
En el actual entorno laboral, donde el cambio es constante y la incertidumbre es la norma, la agilidad organizacional se ha convertido en una necesidad estratégica para cualquier área de Recursos Humanos.
En el HR Forums 2025 AGILE HR descubrirás:
Aprenderás de expertos internacionales y experiencias locales que te inspirarán a dar el salto hacia una gestión verdaderamente ágil, donde la flexibilidad y la creación de valor continuo sean el centro de tu estrategia.
Transformación real. Cultura viva. Liderazgo ágil.
El HR Forums 2025 – AGILE HR es mucho más que un espacio de formación: es una experiencia inmersiva donde la transformación organizacional cobra vida desde el área de Recursos Humanos.
Este foro reunirá a referentes con experiencia directa en la aplicación de marcos y prácticas ágiles dentro de entornos corporativos complejos. A través de ponencias, conversaciones estratégicas y espacios de networking, exploraremos cómo la agilidad puede ir más allá de una metodología para convertirse en una cultura que empodera equipos, acelera decisiones y humaniza procesos.
Nos centraremos en casos reales de transformación desde el interior de las organizaciones: aprendizajes, aciertos, errores y resultados. También abordaremos cómo construir una cultura ágil que sostenga el cambio de forma orgánica, integrando liderazgo, propósito y colaboración como pilares esenciales.
El foro está diseñado para profesionales de talento humano que buscan rediseñar su rol, pasando de gestores operativos a catalizadores de cambio, en un entorno donde el cambio ya no es una amenaza, sino una ventaja competitiva.
Co-Fundador de F&M Consulting. Consultor, Facilitador y Speaker internacional en transformación cultural y agilidad en gestión humana.
Erick ha dedicado su trayectoria profesional a transformar culturas organizacionales a través de enfoques ágiles, centrados en las personas, la colaboración y el propósito. Es reconocido como uno de los principales referentes en agilidad aplicada a Recursos Humanos en Latinoamérica, y ha acompañado procesos de cambio en empresas de múltiples sectores.
Desde F&M Consulting impulsa procesos de transformación organizacional alineando la estrategia con el bienestar y el empoderamiento de los equipos. Su trabajo se enfoca en diseñar culturas adaptativas que no solo respondan al cambio, sino que lo lideren con visión y humanidad.
Apasionado por la gestión de personas en la evolución. Vicepresidente de Recursos Humanos en Banco Diners Club del Ecuador, Director de la Maestría en Gestión de Talento Humano en la Universidad de las Américas (UDLA), y aprendiz a tiempo completo.
Daniel es un líder en gestión de talento con más de 20 años de experiencia en transformación organizacional, liderazgo estratégico de personas y desarrollo cultural en grandes corporaciones y firmas de consultoría. Ha ocupado cargos clave en Diners Club, Banco Pichincha y Price Waterhouse, donde ha impulsado procesos de cambio profundo.
Especialista en cultura organizacional, desarrollo del liderazgo y transformación humana con más de 20 años de trayectoria en Recursos Humanos. Su experiencia abarca sectores clave como consultoría, servicios e industria, siempre con un enfoque centrado en la evolución del talento.
Actualmente lidera las áreas de Cultura y Bienestar en Minsur, donde impulsa iniciativas que alinean el propósito corporativo con el desarrollo integral de las personas. Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Lima, con un Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano.
Ingeniero Industrial con más de 13 años de experiencia en transformación digital de procesos, Fernando Fernández ha liderado iniciativas de cambio en sectores como banca, tecnología, marketing y servicios, integrando enfoques ágiles y tradicionales para maximizar el valor entregado a equipos y clientes.
Actualmente Fernando se desempeña como Agile Team Coach en el Banco de Crédito del Perú, acompañando a equipos en su evolución hacia modelos de trabajo más eficientes, adaptativos y centrados en las personas.
Más allá de su formación técnica, Fernando ha convertido su pasión de toda la vida por el dibujo en una herramienta estratégica de comunicación visual. Como facilitador gráfico, ha participado en diversos eventos y conferencias realizando registros visuales en vivo (#graphicrecording) que capturan y sintetizan conceptos clave con claridad y creatividad.
Perfil de LinkedIn
Agile Coach & Facilitador visual de transformación organizacional con más de una década liderando procesos de transformación digital y cultural en organizaciones de alto impacto en Latinoamérica.
Ha desempeñado roles clave como Agile Coach, Scrum Master y Enterprise Agile Coach en compañías como Credicorp, Falabella, Banco Galicia y organismos públicos regionales. Es Licenciado y Magíster en Administración por la Universidad de Buenos Aires, y cuenta con certificaciones internacionales en agilidad, coaching y liderazgo adaptativo.
Su práctica profesional combina frameworks ágiles con herramientas visuales para facilitar la comprensión, colaboración y alineamiento organizacional. Como registrador gráfico, transforma conversaciones complejas en representaciones visuales claras, estimulantes y llenas de sentido.
Perfil de LinkedInUn espacio para conectar y preparar el día
Bienvenida oficial y presentación de los objetivos del foro.
Taller dinámico y práctico donde descubrirás qué es Agile HR y cómo aplicarlo en tus procesos clave de gestión humana. ¡Una experiencia transformadora para activar el mindset ágil desde el primer minuto del foro!
Momento para el Networking
Una mirada práctica sobre cómo aplicar marcos ágiles en procesos clave de HR. Retos comunes, resultados tangibles y recomendaciones para líderes y profesionales de HR que buscan impulsar una transformación organizacional ágil y sostenible.
Speaker por Confirmar
El Factor Humano es clave para alcanzar las metas y estrategia de una organización. En esta charla conversaremos sobre el rol de la cultura y como se puede gestionar para que sea un habilitador de la estrategia y agilidad organizacional.
Este foro será una oportunidad única para apreciar las últimas tendencias y prácticas locales en la aplicación de metodologías Agile para optimizar procesos y valor en el área de Recursos Humanos.
Los ejecutivos de gestión humana que asistan a este evento podrán:
Por su alta especialización y actualidad, los HR Forums 2025 reunirán a verdaderos interesados en una determinada área o proceso de la gestión humana. Y si su empresa o consultora es altamente especializada y ofrece servicios o productos referidos a la temática de cada foro, eso significa generación de leads o prospectos de alta calidad para la labor comercial y exposición de marca ante el público que a usted realmente le interesa.
Para participar como auspiciador, su empresa debe ofrecer servicios y/o productos relacionados directamente al tema central del HR Forum respectivo. Cumplido ese requisito, para conocer los detalles de los auspicios disponibles deberá tomar contacto con el área comercial de MD Group al WhatsApp 963 341 840 o al correo jvalega@mdgroup.com.pe.
Este contenido estará disponible muy pronto. Mientras tanto, sigue nuestras redes sociales para estar al día con las últimas actualizaciones.
